6 программ для молодых лидеров от мастодонтов бизнеса
Один из самых престижных и прямых способов присоединиться к компании международного масштаба - пройти программу акселерации для выпускников. Помимо достойных бонусов и интересных заданий в конце данных программ участников часто ожидает постоянная позиция в компании. Представляем вам 6 интересных программ для всех, кто мечтает о карьере в компании-Fast Moving Consumer Goods (FMCG).
Unilever Future Leaders Programme
Как это работает: участник будет развиваться в рамках выбранной функции, но возможны и кросс-функциональные ротации. Заработная плата на программе стартует от 100 000 руб., плюс оплачивается жилье для иногородних участников. Направления: продажи, финансы, HR, маркетинг, управление поставками. Где: Москва. Длительность: 2,5 года. Требования к кандидатам: диплом бакалавра, английский, готовность к переездам. Этапы: заявка, прохождение онлайн-игр, онлайн интервью, ассесмент-центр. Дедлайн: заявки принимаются круглый год. Подать заявку..
Mars Leadership Development Program
Как это работает: участник примерит на себя 3 роли в компании (на каждую роль по 1 году) и поработает как минимум в 2-х разных сегментах. Программа полностью оплачивается по постоянному трудовому договору, предоставляется страховка и поддержка при переезде. Направления: продажи, маркетинг, финансы, HR, корпоративные отношения, производство, логистика, закупки. Где: Москва и регионы. Длительность: 3 года. Требования к кандидатам: выпускник 2013-2017, английский, готов к переездам, инициативность, лидер, обучаемость, командный игрок. Этапы: анкета, тестирование, собеседование, ассесмент-центр. Дедлайн: 30 апреля 2017. Подать заявку..
Nestlé needs YOUth
Как это работает: в течение 2017-2020 гг. Nestle создаст 1400 рабочих мест для молодых специалистов в возрасте до 30 лет. На сайте компании регулярно появляются вакансии оплачиваемых стажировок. Направления: HR, логистика, финансы, PR, маркетинг, продажи, инженерно-проектные работы. Где: Москва, Санкт-Петербург. Длительность: зависит от вакансии. Требования к кандидатам: английский, высшее или неоконченное высшее, Excel, обучаемость, желание развиваться в выбранном направлении. Этапы: анкета, тестирование, собеседование с HR и с руководителем. Дедлайн: зависит от конкретной вакансии. Подать заявку..
Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program
Как это работает: за первый год участник знакомится с бизнесом компании и с ключевыми функциями, второй год - работает над кросс-функциональным проектом и учится быть тим-лидером. Направления: Производство, логистика, продажи и маркетинг, HR, финансы. Где: регионы России. Длительность: 2 года. Требования к кандидатам: английский, выпускник 2015-2017, лидер, готов к переездам, инициативен, аналитические и коммуникативные навыки. Этапы: Анкета - телефонное интервью - тестирования - ассесмент центр - собеседование. Дедлайн: 31 мая 2017. Подать заявку..
British American Tobacco Global Graduate Programme
Как это работает: лидерские программы, учатие в бизнес-проектах компании, позиция менеджера по окончании программы. Заработная плата - 89 600 р., социальный пакет, поддержка при переезде. Направления: маркетинг, финансы, управление производством и поставками, информационные технологии. Где: Москва Длительность: 1,5 года. Требования к кандидатам: английский, выпускник 2014-2017, лидер, готов к переездам, командный игрок, водительские права (для маркетинга). Этапы: Анкета - тестирование - интервью - ассесмент центр - собеседование с директором департамента. Дедлайн: 31 мая 2017. Подать заявку..
Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive Graduate Program
Как это работает: участник осваивает выбранное направление и к концу стажировки становится менеджером компании. Направления: маркетинг, работа с клиентами, логистика. Где: Москва и регионы. Длительность: 1,5-2 года. Требования к кандидатам: английский, выпускник 2016-2017, лидер, командный игрок, инициативность, стремление к карьере в FMCG-компании, водительские права (для программы Commercial Trainee). Этапы: Анкета - телефонное интервью - тестирование - решение бизнес-кейса - финальное собеседование. Дедлайн: март 2017. Подать заявку..
Бонус советы Главное при проходе на данные программы - показать знание сектора и компании, а также выбранного направления. Все тесты и интервью - легко проходимы после недолгих тренировок (тестовые задания легко можно найти в сети), а вот заинтересованность нет смысла подделывать. Не интересно вам быть HR-ом, тогда зачем пытаться попасть на программу, где от вас ждут того, что вы будете этим заниматься всю жизнь? Поговорите с выпускниками программы (легко находимы в Facebook и LinkedIn). У вас могут быть ложные представления о целях и условиях программы, а это самый легкий способ проверить. Не бойтесь, если у вас мало опыта, или не профильное образование. При сильном интересе вполне возможно получить базовые знания самому, и затем развивать их на практике в компании.
Break a leg!